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宁波人力资源管理师（一级）职业资格考试序号日期课程培训目标基础知识1、劳动经济学2、劳动法3、现代企业管理4、管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理培训与开发1、培训管理2、培训方法的选择3、培训... [查看详情]

宁波人力资源管理师（二级）职业资格考试课程培训目标基础知识1、劳动经济学2、劳动法3、现代企业管理4、管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理培训与开发1、企业员工培训规划与课程设计2、企业员工培训... [查看详情]

宁波人力资源管理师（三级）职业资格考试课程培训目标基础知识1、劳务外派与引进劳动经济学2、劳动法3、现代企业管理4、管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理培训与开发1、培训管理2、培训方法的选择3... [查看详情]

国家人力资源和社会保障部人力资源管理师职业资格证书考试招生简章一、什么是人力资源管理师国家职业资格证书人力资源管理师国家职业资格证书是人力资源和社会保障部颁发的，证书全称是中华人民共和国国家... [查看详情]

国家职业资格证书认证考试培训系列-企业人力资源管理人员掌握第一资源的人-人力资源管理师职业背景在2004年11月，由国内最权威网上求职招聘企业??中华英才网（ChinaHR.com）发布的职场人气排行榜，其中“十... [查看详情]

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人力资源管理师资格认证培训职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的... [查看详情]

统世培训是山东省首批获得政府批准的专业资格认证培训机构，办学四年来持续为山东省内大中型企业输送人力资源管理人才，办学条件、教学质量以及学员人数均居山东省首位，2007年成为山东省劳动和社会保障厅... [查看详情]

详细介绍：人力资源管理师国家职业资格认证培训招生简章据权威机构调查显示，国内现在需要高级人力资源专业人才的量为300多万，北京、上海、广州等城市此类人才的缺口都在20万以上。据了解，大集团公司的人... [查看详情]

致人力资源部/人事部人力资源管理师培训班招生简章?课程名称?人力资源管理师职业资格认证培训◇主办单位◇中国劳动和社会保障部?发证机构?中国劳动和社会保障部◇课程简介◇1．企业人力资源管理师要求有系... [查看详情]

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就业前景：在人才竞争趋于全球化竞争的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程... [查看详情]

行业介绍人力资源师（humanresoucesmanagementprofessional）专业前景介绍目前人力资源岗位现状人力资源师资格认证体系《天下无贼》中葛优曾说过：“21世纪什么最值钱？人才！！！”我们也可以“很负责任地... [查看详情]

OSTA国家职业资格认证--人力资源师人力资源师一、职业概况人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从... [查看详情]

国家人力资源职业资格培训招生简章根据国家劳动与社会保障部[2002]35号文的精神，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗执业。目前人力资源管理已成... [查看详情]

【宁波广联教育官网】始终坚持“敬业、专业、创业”的办学宗旨，先后举办各类高级管理培训和各类职业技能培训班500余期，3000多名学员从浙江通用培训学校走向全国乃至世界各地。一、学校简介：浙江通用职业... [查看详情]

【宁波广联教育官网】始终坚持“敬业、专业、创业”的办学宗旨，先后举办各类高级管理培训和各类职业技能培训班500余期，3000多名学员从浙江通用培训学校走向全国乃至世界各地。更多课程预约免费试听体验课... [查看详情]

企业人力资源管理师职业介绍：企业人力资源管理师是从事人力资源规划，员工招聘，选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励，培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。能力培养：能熟练掌握人力资源各项工... [查看详情]

人力资源与社会保障部国家职业资格认证一、培训对象从事或即将从事人力资源管理工作的人员希望提升个人人力资源管理能力的人员企业经营管理者对企业人力资源工作感到困惑的人员。一、申报级别及条件：1、四... [查看详情]

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