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宁波人力资源管理师（一级）职业资格考试序号日期课程培训目标基础知识1、劳动经济学2、劳动法3、现代企业管理4、管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理培训与开发1、培训管理2、培训方法的选择3、培训... [查看详情]

宁波人力资源管理师（二级）职业资格考试课程培训目标基础知识1、劳动经济学2、劳动法3、现代企业管理4、管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理培训与开发1、企业员工培训规划与课程设计2、企业员工培训... [查看详情]

宁波人力资源管理师（三级）职业资格考试课程培训目标基础知识1、劳务外派与引进劳动经济学2、劳动法3、现代企业管理4、管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理培训与开发1、培训管理2、培训方法的选择3... [查看详情]

关于举办宁波市2019年下半年劳动关系协调员（三级）考试培训班报名的通知随着新经济、新业态的不断发展，我国劳动关系日益复杂，继2015年中共中央、国务院发布关于构建和谐劳动关系的意见后，党的十九大报... [查看详情]

人力资源管理师报考指南人力资源管理师考试简介人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人... [查看详情]

人力资源管理师（国家二、三级）（凡符合条件并考试通过者均可享受政府补助1200-1500元/人，仅限60个名额）一、行业背景我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准... [查看详情]

行业前景：发展良好，持证上岗。在目前这个“人才是一切”的新时代，人力资源管理的重要性日益显现出来。判断是否合格的标准是：既懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，又不断开发人... [查看详情]

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【宁波广联教育官网】始终坚持“敬业、专业、创业”的办学宗旨，先后举办各类高级管理培训和各类职业技能培训班500余期，3000多名学员从浙江通用培训学校走向全国乃至世界各地。一、学校简介：浙江通用职业... [查看详情]

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