以往,您有没有碰到这样的问题? -

★ 员工缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信、业绩难以快速提升； -

★ 团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强； -

★ 大事做不来，小事不愿做，当面一套，背后一套； -

★ 同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真； -

★ 人才流失率较大，员工对企业的忠诚度不高； -

★ 员工能力欠缺，可是进行了技能知识的培训后，又可能是为他人做嫁衣； -

★ 有了钱，快乐不见了； -

★ 如何处理事业、家庭、朋友等系列关系 .. -

现在您有没有碰到这样的问题? -

想给员工作培训但总是时间和生产有冲突. -

好容易有时间给员工作培训了但他们总是积极性不高,参与度不够. -

培训是好,但费用太高了. -

培训现场效果很好,但事后效果总是得不到应用. -

这相信些问题您碰到了,我们公司专家专门针对,对于以上问题，以及和上千名企业家进行深度沟通及访谈，了解企业家最需要什么样的职业人。根据这一特性，专门研发出--“企业体验式内训，系列课程：

《系列课程概述》 -

课程是结合美国企业教练技术、加拿大体验式培训和本土企业现状从实际出发，针对目前中国企业普遍存在的困惑而设计的一系列“企业体验式内训课程” -

      本课程充分考虑企业的利益,投入少,培训系统全面,效果巩固,可以利用生产的空余时间分阶段上企业服务. -

  本课程一改传统说教方法、技能或填鸭教学，也不同于MBA 教学的企业案例分析，而是通过一系列的活动去行动（参与）→发现（问题）→联系（现实）→选择（模式）→再行动（改进，应用），从而打破自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴固有习惯模式，结合现实、工作、事业、生活，选择有效行动，从而创造更佳成就。 -

在这里,你不是来听课,来学习,而是来做人,来自己动手寻找答案. -

在这里,你不是学生,而是团队成员,去努力争取冠军. -

在这里,不是课堂,而是工作和生活的浓缩后的爆发. -

在这里,没有虚情假意的说教,只有直接面对的回应. -

《课程收益》 -

01．加强团队的凝聚力和向心力 -

02．激发人员的行动力，快速提升公司的业绩 -

03．提升员工的责任心，敢于主动承担责任 -

04．提升企业的执行力，服从第一，聪明第二 -

05．提升员工的沟通、协作意识，消除彼此间的隔阂 -

06．让每个人都学会自我激励，随时充满激情，保持颠峰状态 -

07．每个人懂得并学会相互尊重、懂得真诚的赞美别人 -

08．永远保持积极向上的心态，做事全力以赴并坚持到底 -

09．让每位员工懂得拥有感恩的心态 -

《系列课程》 -

一、卓越团队素质训练工作坊     两天三夜（80）人  

二、团队执行力训练营           两天两夜（80）人    

三、做你企业的教练             半天（管理层）    

四、为自己工作                 半天（不限人数）  

五、到企业专四个专题训练工作坊        

（1）企业团队建设指导工作坊 -

（2）如何沟通主题工作坊 -

（3）责任心训练工作坊 -

（4）信任主题训练工作坊 -