课程详情 学校简介 学校地址 网上报名
关键词:助理工程师培训 天津哪里有助理工程师的培训 天津助理工程师培训
一、课程介绍
工程师职称培训是专门针对具有一定工作经验及专业基础并需要进行工程师职称评定而精心设计的一门培训课程。目的是通过更深入和更专业的学习,取得工程师职称资格认定证书,用以谋求在专业工作领域上有更大的发展。
二、专业方向
建筑工程、机电工程、市政、电气、概预算、建筑装饰、水利、路桥、机械、给排水、园林等
三、报名条件
助理 (助理工程师的年限)
(1)本专业或相关专业的本科毕业后从事相关专业工作满1年以上;
(2)本专业或相关专业的大专毕业后从事相关专业工作满3年以上;
中级(中级工程师的年限)
(1)工程类本科毕业后,从事相关专业五年以上;取得助理工程师满4年。
(2)工程类专科毕业后,从事相关专业七年以上;取得助理工程师满4年。
高级(高级工程师的年限)
(1)博士研究生毕业后,取得中级工程师任职资格,并从事中级工程师工作两年以上。
(2)硕士研究生毕业后,从事本专业技术工作八年以上,取得中级工程师任职资格,并从事中级工程师工作五年以上。
(3)大学本科学历毕业后,从事本专业技术工作十年以上,取得中级工程师任职资格,并从事中级工程师工作五年以上。
(4)大学专科学历毕业后,从事本专业技术工作十五年以上,取得中级工程师任职资格,并从事中级工程师工作五年以上。
四、课程设置
助理工程师:
专业实务课(网上远程教学:24课时,二级建造师对应专业课)
中级工程师:
①职称英语(理工B)
②全国职称计算机
③论文评审;(需至少2篇3000字左右论文,符合专业方向)
④专业实务课:面授2天
高级工程师:
①职称英语(理工A)
②职称计算机(四个模块)
③论文评审;(至少两篇,每篇论文需要5000字以上,且符合专业方向,需要在国家级及省级专业出版刊物发表)
④水平测试(面试,每年约在四月份)
五、助理、中级培训及考试时间
1、培训:随报随学。
2、考核:在学校所在地组织考试;如在评审前需要到发证省市当地进行述职答辩,则交通费由学校承担,食宿费由学员承担。
3、考试及评审:每半年组织考一次,具体考试时间以学校通知为准。考试科目:专业实务课、英语课(助理级不考)。
六、资料收集及评审时间
助理工程师:每年申报四次,每季度一次。
中、高级工程师:每年申报1次,通常7、8月进行初评。具体申报评审时间根据各地区的人社局职称办文件安排为准,学校另行通知。
七、申报评审省市
湖北、江苏、安徽、江西
八、颁发证书部门
人事系统,市人力资源和社会保障局职称专业评审委员会、市非公经济组织中级评委会、中小企业中级职称专业技术服务评审委员会。
九、申报材料清单及填表要求
1.申报助理工程师资料要求:
(1)相关专业大专以上毕业证书原件、复印件;
(2)《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》一份
(3)身份证正反复印件1份;
(4)1寸蓝底照片8张;
(5)1000字以上的工作总结。
2.申报中级工程师的资料要求:
(1)相关专业的大专以上的毕业证书原件、复印件;
(2)《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》一份 ,须学员本人填写;(一览表中的下方“任职以来的主要工作业绩和履行岗位情况:学员填写时,一定要写明自己参与或主持负责的6到8个工程项目名称、面积、造价、奖项等,及本人所担任的职务及解决的问题等。科研成果一栏必填,论文一栏必填)
(3)身份证正反复印件1份;
(4)1寸蓝底15张,2寸蓝底4张;
(5)现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件,(指助理工程师证书)原件由县(市)区职改办或市直主
管部门审核,并在复印件上加盖公章、审核人签字;
(6)任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件及复印件。提交的论文至少2篇以上,论文复印件3份(复印件必须包含封面、刊号、检索页、正文)(论文要是自己申报的专业方面的。例如:申报机电工程就提交关于机电方面的论文;申报计算机专业就提交有关计算机方面的论文……)
(7)任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件及复印件;因具备这种证书,有利于提高评审通过率)
(8)其它代表申报人学术、技术水平材料等的原件及复印件;
(9)工作总结复印3份,要求交电子板;(必须是根据自己所申报的专业来写,重点突出本人从事专业工作的业绩,总结在1000字以上,申报安徽中级工程师工作总结在3000字以上)
(10)职业资格、执业资格、从业资格、岗位证书、培训证书原件及复印件3份(指建造师、造价师、施工员、设计师、房地产管理、机械操作员等等各类资格证书,如学员有,最好附上,因具备这种证书,有利于提高评审通过率) 。
(11)填写《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》
3、申报高级工程师的评审条件及资料要求
取得中级工程师资格后,具备下列条件之一:
(一)省、市优质工程项目的主要技术负责人(项目经理)或县级优质工程项目3项以上的主要技术负责人(项目经理)。
(二)组织实施并完成较高难度工程施工及管理的企业主要技术骨干。即:累计施工及管理过六万平方米以上的工程项目或累计合同额5000万元以上项目(以合同为准);单独负责过二万平方米以上的工业厂房或四万平方米以上的住宅小区;单独负责过十四层以上或跨度21米以上的建筑物,或高度在六十米以上的构筑物;或单项合同额1000万元以上工程项目。(工程项目作为职称业绩使用时,每专业只限一人申报)。
(三)主要技术负责人,研究开发的新技术、新产品、新工艺、新材料,成果达到省内先进水平,或成功地推广应用有较高水平的新技术、新产品、新工艺、新材料2项以上,取得显著的社会、经济效益,并通过市级以上行业主管部门鉴定。
(四)作为主要完成人,承担市(厅)级以上科研项目1项以上,并通过市(厅)级以上成果鉴定。
(五)主持解决过本专业重大疑难问题或关键性的技术问题,取得显著的社会效益和经济效益。
(六)作为主要起草人,完成国家、行业或省级标准、规范、规程的编制,并已颁布实施。
业绩和成果要求
取得中级工程师资格后,具备下列条件之一:
(一)获得国家工程质量奖或省扬子杯奖 (含外省同等级奖)的主要技术人员;或市(厅)级科技进步三等奖1项以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。
(二)获得市级以上表彰的优秀科技人员、有突出贡献的中青年专家,或获得县级劳动模范,或获得县级政府两次以上表彰的优秀科技人员。
(三)正式出版过著作或译作,或在省级以上专业期刊发表、学术会议交流的有较高学术价值的论文、技术报告(总结)2篇以上,或在市级以上专业期刊发表、学术会议上交流有较高学术价值的论文、技术报告(总结)三篇以上。
(四)获得市级以上先进建筑企业或县级以上先进建筑企业称号两次以上的企业主要技术负责人。
(五)作为主要完成人,获建筑工程领域的发明专利1项以上,且已实施,取得显著社会、经济效益。
(六)在建设工程中解决复杂、疑难的技术问题2项以上,或在处理重大的工程质量、安全事故或工程隐患中,措施得当,社会、经济效益显著,经市级以上行业主管部门认可。
十、以下材料对应电子版资料接收邮箱:bjkyb@shsunedu.com
助理工程师
(1)工作总结
(2)身份证原件扫描件
(3)毕业证书原件的扫描件
(4)1寸蓝底照片
(5)《专业技术职务任职资格申报人员综合材料一览表》
(6)《工程师职称认证简历表》
(7)《专业技术职务任职资格评审表》
中级工程师:
(1)工作总结
(2)身份证原件扫描件
(3)毕业证书原件的扫描件
(4)1寸蓝底照片
(5)《专业技术职务任职资格申报人员综合材料一览表》
(6)《工程师职称认证简历表》
(7)《专业技术职务任职资格评审表》
(8)相关专业论文两篇。
十一、年检与继续教育
取得助理、中级、高级职称证书后,每1-2年参加一次年检与继续教育。
天津学尔森文化传播有限公司自成立便秉承学尔森教育"学以致用,泽众尔森"的宗旨,全心全意服务于学员,通过提供职业资格培训、职业技能培训服务、企业内训服务,来提升国家、社会、行业人力资源水平。立志为社会的发展做出贡献,努力成为同行业中的典范,并实现相应的资本回报以确保业务的可持续增长。也秉承着学尔森企业文化的基础,建立于教职员工和学校间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同集团价值观的教职员工是学尔森保证质量、效率、创造力和发展的动力。伙伴关系的特点是互相信任、尊重和授权,给于教职员工重复的自主权以发挥所长,教职员工能够获得全面的信息,参与决策并且共享学校成功的喜悦。我们致力于教职员工的职业发展,并谋求长期的工作机会。 企业责任 学尔森企业精神是在学院章程的基础上制定的,它体现了学尔森全体员工、管理人员和股东的目标及基本价值观。我们的管理人员有责任将此加以推广,并以身作则。学尔森企业精神反映了全体成员当前的一致意愿,也必将在实践中得到评估、修正和改进。
集团使命
学尔森作为一家具有深远影响的职业培训集团,通过提供职业资格培训、职业技能培训服务、企业内训服务,来提升国家、社会、行业人力资源水平。我们立志为社会的发展做出贡献,努力成为同行业中的典范,并实现相应的资本回报以确保业务的可持续增长。我们的业务重点是培训内容创新、有效和学员关系。我们也着力为教职员工创造公正、积极的工作环境,并致力于集团的持续发展。
伙伴关系
学尔森企业文化的基础建立于教职员工和学校间互利互惠的伙伴关系上。那些主动积极并认同集团价值观的教职员工是学尔森保证质量、效率、创造力、和发展的动力。伙伴关系的特点是相互信任、尊重和授权,给于教职员工充分的自主权以发挥所长,教职员工能够获得全面的信息,参与决策并且共享学校成功的喜悦。我们致力于教职员工的职业发展,并谋求长期的工作机会。
社会义务
我们的股东认为财产的拥有权附带着对社会的义务。他们坚信,在市场经济环境中,企业的合法性来源于其对社会作出的宝贵贡献。学尔森创始团队正在筹建的"雨泽茜教育基金会"的工作更受该项原则的指导。我们谢绝任何教职员工违背当地法律为学尔森谋利益,我们各项业务的经营严格遵守法律,遵循良好的商业道德规范,并积极为社会和环境事业造福。 集团地位 学尔森是中国规模最大、专业最广、品牌最优、学员最多、收入最高的建工行业教育培训院校;是中国规模最大、专业最广的财经行业面授教育培训院校。
发展历史
2004年4月,创建了"同济国际培训网"(简称"同济培训"),主要提供建筑装饰行业和房地产行业职业资格、技能培训服务。
2006年8月,合并入学尔森教育集团,并于北京成立中国战略总部(第一总部),于上海成立中国运营总部(第二总部)。 2007年1月,成立学尔森培训学院,全面开展建设行业职业资格、技能培训服务。
2007年3月,建立"建工教育在线",进军线上远程教育业务。
2008年5月, 成立财经学院,开展财会、金融行业职业资格培训服务。
2010年3月,先后在浙江、湖北、云南、江苏等省市开设分校。
2010年12月,在战略总部?北京开设面授培训校区。
2011年7月, 成立管理学院,开设企业管理、公务员资格培训服务。
2013年1月,学尔森重庆学校成立。
2014年3月,引进中信资本超亿元战略投资。
2014年3月,学尔森广州学校、天津学校成立。
历年荣誉
◆ 2013年新浪最具品牌知名度职业培训机构
◆ 2013年腾讯网十年最具价值职业教育品牌
◆ 2013年中国建设与房地产人力资源开发论坛"突出贡献奖"
◆ 2013亚太十大建筑培训学校"第一名"???国际建筑协会
◆ 2012《京华时报》"最具影响力职业教育机构"
◆ 2012腾讯网"回响中国"教育年度总评榜"中国最具价值的职业教育品牌"
◆ 2011新浪"中国教育盛典"活动中荣获"中国十大知名职业培训机构"大奖
◆ 2011腾讯网"回响中国"教育年度总评榜"最具影响力职业培训教育机构"
◆ 2011网易"金翼奖"学尔森教育荣获"十大知名职业教育品牌"称号
◆ 2010腾讯网"回想中国"教育风云排行榜 "中国十大职业资格培训机构"
◆ 2010建设和房地产论坛人力资源论坛"中国建设与房地产行业人力资源提升贡献奖"
◆ 新民晚报"2009年度优秀职业教育培训机构"、"2010年度优秀职业教育培训机构"
◆ 国际建筑协会(wacf)常务理事单位,中国区独家认证授权单位
◆ 中国建筑装饰协会授权培训考核院校,且连续获得年度全国优秀培训单位
◆ 中国建造师考试网考核办公室授权培训院校
◆ 世界财经联合会(wafe)中国区培训认证总授权院校、亚洲中国专业管理学会中国区培训认证总授权院校、亚太房地产协会中国区培训认证总授权院校 服务特色
学校名称:天津学尔森教育
固定电话:400-0791-043
授课地址:南京路129号 预约参观