艾尼斯之所以能够快速发展，得益于一直以来在董事长左清松女士的带领下，始终坚持稳健的发展战略和人才培养规划，对于工作表现优异、勇于挑战者提供广阔的发展平台。
近日，艾尼斯教育科技把奋战在全国各地一线的副总长们及总部一批待培养的中高层召集到了一起，开展了为期3天的商业模式创新思维训练。为后疫情时代的美业发展蓄力。
董事长左清松——《服务》 10月5日的培训，在艾尼斯控股集团董事长左清松的演讲中拉开了序幕。董事长指出，作为领导，没有成功的个人，只有成功的团队，成功的团队必然要有成功的体系。服务是多维的，它包括素质、信任、感动、消费、裂变、口碑等。一个人的服务好叫好性格，一群人的好服务才叫好的服务体系。
总校长邓慧莉——《新使命》 古人云：“欲求木之长者，必固其根本；欲求流之远者，必浚其源泉。”教育科技总校长邓慧莉的演讲则围绕着“新使命”这一课题展开。她表示，事物是不断发展变化的，创新是公司的不断壮大的主要途径，没有创新，也就没有未来。作为奋战在教育一线的副总长们，也更加坚定了各自的使命。
副总校长王春意——《优秀领导》 领导是“领”,更要会“导”。作为艾尼斯教育科技副总校长，王春意的课题立意清晰，阐述了优秀领导到底需要具备怎样的能力。
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正确的三观：榜样、人品、以身作则。
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让员工懂你：你足够懂你的员工，跟员工有足够多的温暖情怀，把员工当另一半经营。
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责任：无私的奉献精神，员工利益排在自己利益前面，关注员工每天的成长，给员工方向，成就员工，清楚知道每个员工对未来的向往。
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执行力：一诺千金，说过的话就要兑现，不做只说不做的领导，不做无底线、无原则的领导
为了在艾尼斯不断发展壮大的路上，能够让企业培育更多的人才，建立学习型组织，10月6日，艾尼斯控股集团总裁李伟荣给大家进行了商业模式的培训。 与会成员除了教育科技的副总长们，还有来自总部的优秀中高层。除了聆听总裁的授课，大家还分成若干组进行模拟实战，围绕“商业模式”这个课题，充分解放思想、深入研讨交流。 据参会人员表示，这次培训主题明确，瞄准了近期乃至更长一个时期的发展需要，聚焦战略规划、质量提升、创新发展、产业发展等重点方面，提出了新的发展思路、任务和举措。
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商业模式是为了更懂用户，形成心与心的连结。
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商业模式是企业经营的“原点”，是指引业务发展的顶层设计。
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商业模式是市值管理与提升的关键所在。
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商业模式是凝聚团队、激发梦想的核心支撑。
10月7日， 一场别开生面的新品发布会，把理论运用到了实际。艾尼斯是美妆世家，旗下际达生物科技的新品牌一直备受关注。此次新品发布会，也是bibididi品牌的彩妆产品，第一次展现在艾尼斯的粉丝们面前。
会场内，艾尼斯特聘讲师生动讲述了美妆市场的蒸蒸日上，以及际达研发团队不断打磨产品的匠心精神，现场掌声不断。
发布会后，副总长们也对本次活动情况进行了肯定，一致认为只有真正理解用户，才能走到用户内心深处，才能让用户喜爱上自己的品牌。
为期3天的培训，让整个公司从上到下更深入地进行学习，并把商业模式创新思维更好地运用到企业经营和企业的经济效益中。10月8日，在董事长、总裁的鼓励下，全体副总长们擂响了行军鼓，卯足了事业干劲。
在21世纪的今天，经济正处于换档的高质量发展时期，作为深耕美业二十多年的企业，艾尼斯始终紧跟时代步伐，坚持创新，不断前进。
正如董事长左清松所强调的：每个人都要抓住发展规律，公司才能把管理做好，把服务做好，建立可持续发展观念，把品牌打响，将品质做强。
